Virtuelle Teamführung
Erfolgreich führen aus Distanz
Young Leadership Camp
Das yuii Trainingsprogramm speziell für junge und neue Führungskräfte
»Plötzlich Führungskraft? Im Young Leadership Camp helfen wir jungen und neuen Führungskräfte, in ihre Rolle zu kommen, und geben ihnen Tools und Methoden an die Hand, um die Führungskraft zu werden, die sie selbst gern hätten.«
Übersicht
Das yuii Young Leadership Camp ist unser Training und Weiterbildungsprozess speziell für junge und neue Führungskräfte. Im Camp werden zwei bis vier Trainingsmodule à zwei Trainingstage mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, individuellen Feedback-Gesprächen und Business-Coachings über einen Zeitraum von etwa zwei bis sechs Monaten miteinander kombiniert.
In den Trainings vermitteln wir das Wissen und das Handwerkszeug, das junge bzw. neue Führungskräfte benötigen, um Teams motivierend, klar, effizient und authentisch zu führen.
Persönliche Business-Coachings für alle Teilnehmenden ergänzen den Prozess ideal.
Für wen?
Für junge Führungskräfte, die Orientierung und Sicherheit in der neuen Führungsrolle gewinnen möchten
Für neue Führungskräfte, die kompakt die wichtigsten Tools und Methoden in Sachen Führung kennenlernen wollen
Für neue Führungskräfte, die vom Kollegen zur Führungskraft werden
Inhalte
Ziele und Inhalte des Camps können individuell vereinbart werden, z. B.:
- Was bedeutet Führung? Was ist Teil der Leadership-Rolle?
- Welche Führungskräfte-Persönlichkeiten und -Stile gibt es?
- Intensive Selbstreflexion: Wo stehen die jungen Führungskräfte aktuell, woher kommt ihr Verständnis von Führung (biografische Arbeit)
- Feedback konstruktiv und motivierend geben
- Training von typischen, herausfordernden Kommunikationssituationen aus der Praxis der jungen Führungskräfte mit Video-Feedback für die eigene Wirkung
- Basiswissen rund um die Führung von Teams
- Etablierung einer positiven Fehlerkultur: Potenziale erkennen in Konflikten und Risiken, Offenheit für Neues
- Ideen und Entscheidungen überzeugend, glaubhaft und mitreißend präsentieren
- Leadership und Change: Mitarbeitende in unsicheren Zeiten stabilisieren und motivieren
Ablauf
Modul 1: Ich und meine Führungspersönlichkeit
Das erste zweitägige Modul ist dem Thema Selbstreflexion gewidmet. Die jungen Führungskräfte bekommen die Zeit und den Raum, darüber zu reflektieren, wo sie gerade stehen, wie sie ihre Rolle aktuell ausfüllen oder zukünftig gestalten möchten. Sie reflektieren über die Auswirkungen der eigenen Führungsbiografie und identifizieren eigene Leadership-Kompetenzen und Entwicklungsfelder. Wir werfen in diesem Modul auch einen Blick darauf, was Führung in der eigenen Organisation bedeutet, integrieren – falls gewünscht – Unternehmenswerte oder Leading-Principles, sodass Orientierung und Erwartungssicherheit entstehen. Das Modul lässt zudem Raum für kollegialen Austausch und soziales Lernen.
Modul 2: Ich und mein Team
In diesem Modul steht das Team im Fokus. Wir klären, wie high performante Teams funktionieren und wie Führungskräfte diese unterstützen können. Die jungen Führungskräfte erfahren Impulse und Handlungsideen, wie sie ihr Team vertrauensvoll, klar und eigenverantwortlich führen, und erhalten auch einen Einblick in Modelle und Theorien moderner Teamführung. Zudem steht das wichtige Thema Motivation auf der Agenda sowie die Frage, wie Menschen und Teams in Zeiten von Change und Krisen geführt werden sollten.
Modul 3: Ich und meine Kommunikation
Communication is key! Unter diesem Motto steht das dritte Modul unseres Camps. Wir sprechen über das Führungsinstrument Nr.1: „Feedback“ und erweitern es um den genialen „Feedforward-Approach“. Im Modul werden alle wichtigen Basis-Kommunikationsinstrumente und innere Haltungen vermittelt, die Führungskräfte brauchen, um mit ihren Mitarbeitenden in einen echten, wertschätzenden und konstruktiven Austausch zu treten.
Modul 4: Ich und meine Wirkung
Kommunikationstechniken sind wertvoll. Aber wenig wirkungsvoll, wenn sie von Führungskräften nicht authentisch gelebt werden. Daher beschäftigt sich das vierte Modul mit der persönlichen Präsenz und Wirkung der Führungskräfte, insbesondere in Hinblick auf Rhetorik und Körpersprache. Es ist ein kompaktes Training der eigenen Präsentationsskills, legt aber auch einen Fokus auf die Wirkung in generellen Kommunikationssituationen mit Mitarbeiter*innen. In diesem Modul arbeiten wir intensiv mit Video-Feedback.
Business-Coachings ergänzen die Führungskräfteentwicklung: Hier werden in mehreren Sessions im Vieraugengespräch mit einem Coach persönliche Fragestellungen und Herausforderungen der jungen Führungskräfte im aktuellen Führungskontext analysiert und Wege zur Zielerreichung erarbeitet.
Methoden
- Impulsvorträge und Lehrgespräche
- Gruppenarbeit
- Simulationen, Rollenspiele und Business-Games
- Strukturierte Diskussionen mit Erfahrungsaustausch untereinander
- Spiele und Übungen aus der angewandten Improvisation
Formate
Inhalte und Module des Camps können individuell gestaltet und kombiniert werden. Die Business-Coachings sind optional. Ein Camp besteht mindestens aus zwei Modulen.
Speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot für das Training
Remote oder vor Ort, auch inhouse möglich
Sie wählen Format, Inhalte und Schwerpunkte.
Location, Termine & Co. klären wir individuell.
Transparentes, individuelles Trainingskonzept
Handout, Fotodokumentation und ein yuii Teilnahmezertifikat für alle Teilnehmer*innen
Das Training kann durch zusätzliches Einzel-Coaching ergänzt werden.
- Zwei intensive Trainingsmodule à zwei Tage in einer gemischten Gruppe (junge Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen)
- Themenschwerpunkte: Orientierung in der neuen Führungsrolle & eigene Führungspersönlichkeit, Teamführung, Kommunikationsskills für Führungskräfte
- Inklusive: 3 x 1-stündige Business-Coaching Sessions pro Teilnehmer*inHier werden im 1:1 Gespräch mit dem Coach persönliche Fragestellungen und Herausforderungen der jungen Führungskräfte im aktuellen Führungskontext analysiert und Wege zur Zielerreichung erarbeitet.
- Kosten: 2.500 Euro pro Person zzgl. MwSt.
- Inspirierende Seminarräume in Berlin.
- Kleingruppen für maximalen Erfolg (höchstens acht Teilnehmer*innen)
- Ausführliches individuelles Feedback für jeden Teilnehmenden
- Seminargetränke und Snacks inklusive
- Fotodokumentation und yuii Teilnahmezertifikat
- Weitere Infos gern per E-Mail oder telefonisch
Nächster Termin:
1. Modul: Ich und meine Führungspersönlichkeit
Auf Anfrage
2. Modul: Ich und meine Team-Kommunikation
Auf Anfrage
Sollte die Veranstaltung als Präsenztraining aufgrund der Corona-Pandemie nicht möglich sein, wird das Training virtuell, als Online-Training durchgeführt.
Trainer*innen
Kaja Demuth
Trainerin
Annika Päutz
Trainerin und Business-Coach
Lena Johanna Schmitt
Trainerin und Business-Coach
Katharina Pilz
Trainerin und Business-Coach
Sabine Zelm
Co-Gründerin
Madeleine Yoran
Co-Gründerin
Das sagen unsere Teilnehmer*innen
Das Besondere an yuii? Erstens: Eine sehr persönliche und individuelle Kommunikation. Zweitens: Auf uns zugeschnittene Inhalte. Und drittens: Mitarbeiter, die euphorisiert und voller Tatendrang aus einem Training kamen!
Anja Kabakeris
Talent Management – Aperto GmbH
Madeleine und Sabine von yuii haben sich in der Vorbereitung sehr viel Zeit genommen und das Young Leadership Camp so aufgebaut, dass es optimal zu unserer Unternehmenskultur passt. Unsere Führungskräfte haben von einem sehr interaktiven Training profitiert. Die Impro-Business-Games haben besonders viel Eindruck hinterlassen. Auf die Wünsche der TeilnehmerInnen wurde flexibel reagiert und genug Zeit zum persönlichen Austausch gelassen, was die Relevanz für die eigene Führungsarbeit zusätzlich unterstrichen hat. Darüber hinaus haben unsere Führungskräfte sehr vom individuellen Coaching profitiert. Genauso haben wir uns ein Führungskräfte-Training vorgestellt. Ein ganz großes Dankeschön!
Anja Kettern
Team Success Igniter – DCMN GmbH
Wir sind treue Kunden von yuii Business-Training! Neben Trainings zu den Themen Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation und Präsentation haben wir bereits häufiger das „Young Leadership Camp“ mit yuii durchgeführt. Die Teilnehmer*innen sind durch die Bank begeistert von der individuellen Arbeit, den agilen Methoden, dem Praxisbezug und den Trainer*innen, die mit großer Professionalität und Leidenschaft ihre Inhalte vermitteln. Die Zusammenarbeit mit yuii ist unkompliziert, persönlich und macht Spaß. Wir empfehlen yuii, gerade im Bereich Führungskräfteentwicklung, sehr gern weiter!
Anjuli Hesse
Head of HR – Flaconi GmbH
Die Arbeit von yuii hat uns absolut überzeugt. Wir ließen die gesamte Führungsmannschaft trainieren und die Feedbacks waren einhellig positiv. Besonders gefiel uns die konstruktive Zusammenarbeit und die souveräne Vermittlung der Lerninhalte mit hohem Praxisbezug. Die Erfahrung von yuii in der Online-Branche hat viel zum Verständnis unserer Prozesse und unternehmenskulturellen Aspekte beigetragen.
Lars Schmidt
Ehemals Vice President Global HR – Auctionata AG
yuii ist meine Haus und Hof Agentur, wenn es um Trainings und Coachings für Führungskräfte geht. Wir haben immer sehr zufriedene TeilnehmerInnen und die Zusammenarbeit mit yuii ist ein Traum!
Vera Termühlen
Head of HR – Outfittery GmbH
