
Virtuelle Teamführung
Erfolgreich führen aus Distanz
»Plötzlich Führungskraft? Im Young Leadership Camp helfen wir jungen und neuen Führungskräfte, in ihre Rolle zu kommen, und geben ihnen Tools und Methoden an die Hand, um die Führungskraft zu werden, die sie selbst gern hätten.«
Das yuii Young Leadership Camp ist unser Training und Weiterbildungsprozess speziell für junge und neue Führungskräfte. Im Camp werden zwei bis vier Trainingsmodule à zwei Trainingstage mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten, individuellen Feedback-Gesprächen und Business-Coachings über einen Zeitraum von etwa zwei bis sechs Monaten miteinander kombiniert.
In den Trainings vermitteln wir das Wissen und das Handwerkszeug, das junge bzw. neue Führungskräfte benötigen, um Teams motivierend, klar, effizient und authentisch zu führen.
Persönliche Business-Coachings für alle Teilnehmenden ergänzen den Prozess ideal.
Für junge Führungskräfte, die Orientierung und Sicherheit in der neuen Führungsrolle gewinnen möchten
Für neue Führungskräfte, die kompakt die wichtigsten Tools und Methoden in Sachen Führung kennenlernen wollen
Für neue Führungskräfte, die vom Kollegen zur Führungskraft werden
Ziele und Inhalte des Camps können individuell vereinbart werden, z. B.:
Modul 1: Ich und meine Führungspersönlichkeit
Das erste zweitägige Modul ist dem Thema Selbstreflexion gewidmet. Die jungen Führungskräfte bekommen die Zeit und den Raum, darüber zu reflektieren, wo sie gerade stehen, wie sie ihre Rolle aktuell ausfüllen oder zukünftig gestalten möchten. Sie reflektieren über die Auswirkungen der eigenen Führungsbiografie und identifizieren eigene Leadership-Kompetenzen und Entwicklungsfelder. Wir werfen in diesem Modul auch einen Blick darauf, was Führung in der eigenen Organisation bedeutet, integrieren – falls gewünscht – Unternehmenswerte oder Leading-Principles, sodass Orientierung und Erwartungssicherheit entstehen. Das Modul lässt zudem Raum für kollegialen Austausch und soziales Lernen.
Modul 2: Ich und mein Team
In diesem Modul steht das Team im Fokus. Wir klären, wie high performante Teams funktionieren und wie Führungskräfte diese unterstützen können. Die jungen Führungskräfte erfahren Impulse und Handlungsideen, wie sie ihr Team vertrauensvoll, klar und eigenverantwortlich führen, und erhalten auch einen Einblick in Modelle und Theorien moderner Teamführung. Zudem steht das wichtige Thema Motivation auf der Agenda sowie die Frage, wie Menschen und Teams in Zeiten von Change und Krisen geführt werden sollten.
Modul 3: Ich und meine Kommunikation
Communication is key! Unter diesem Motto steht das dritte Modul unseres Camps. Wir sprechen über das Führungsinstrument Nr.1: „Feedback“ und erweitern es um den genialen „Feedforward-Approach“. Im Modul werden alle wichtigen Basis-Kommunikationsinstrumente und innere Haltungen vermittelt, die Führungskräfte brauchen, um mit ihren Mitarbeitenden in einen echten, wertschätzenden und konstruktiven Austausch zu treten.
Modul 4: Ich und meine Wirkung
Kommunikationstechniken sind wertvoll. Aber wenig wirkungsvoll, wenn sie von Führungskräften nicht authentisch gelebt werden. Daher beschäftigt sich das vierte Modul mit der persönlichen Präsenz und Wirkung der Führungskräfte, insbesondere in Hinblick auf Rhetorik und Körpersprache. Es ist ein kompaktes Training der eigenen Präsentationsskills, legt aber auch einen Fokus auf die Wirkung in generellen Kommunikationssituationen mit Mitarbeiter*innen. In diesem Modul arbeiten wir intensiv mit Video-Feedback.
Business-Coachings ergänzen die Führungskräfteentwicklung: Hier werden in mehreren Sessions im Vieraugengespräch mit einem Coach persönliche Fragestellungen und Herausforderungen der jungen Führungskräfte im aktuellen Führungskontext analysiert und Wege zur Zielerreichung erarbeitet.
Inhalte und Module des Camps können individuell gestaltet und kombiniert werden. Die Business-Coachings sind optional. Ein Camp besteht mindestens aus zwei Modulen.
Speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot für das Training
Remote oder vor Ort, auch inhouse möglich
Sie wählen Format, Inhalte und Schwerpunkte.
Location, Termine & Co. klären wir individuell.
Transparentes, individuelles Trainingskonzept
Handout, Fotodokumentation und ein yuii Teilnahmezertifikat für alle Teilnehmer*innen
Das Training kann durch zusätzliches Einzel-Coaching ergänzt werden.
Sollte die Veranstaltung als Präsenztraining aufgrund der Corona-Pandemie nicht möglich sein, wird das Training virtuell, als Online-Training durchgeführt.
Erfolgreich führen aus Distanz
Die eigene Führungsrolle gestalten
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