Zeit- und Selbstmanagement
Das Training für den bewussteren Umgang mit der eigenen Arbeitszeit
Business-Coaching für Führungskräfte
Die eigene Führungsrolle bewusst gestalten.
»Business-Coaching für Führungskräfte wirkt. Es steigert Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Coachees – und deren Mitarbeiter*innen.
Übersicht
Business-Coaching für Führungskräfte. Warum? Führungskräften wird jede Menge abverlangt. Die Anforderungen an die Rolle steigen und damit auch die Anforderungen an individuelle Verhaltensweisen. Führungskräfte sollten strategisch klar und gleichzeitig mitarbeiterorientiert agieren. Dabei können bestimmte Verhaltensmuster, die sich oft über Jahre verfestigt haben, im Weg stehen und für alle Beteiligten problematisch werden: Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit sinken.
Wenn bisherige Strategien nicht zum gewünschten Ziel führen oder Situationen festgefahren scheinen, kann die professionelle Unterstützung durch ein Business-Coaching für Führungskräfte äußerst wirkungsvoll sein und für die Führungsperson selbst und das gesamte Team einen entscheidenden Unterschied machen.
Spürbare Verbesserungen stellen sich unserer Erfahrung nach oft bereits nach wenigen Sitzungen ein, weil die Führungsperson ihre Perspektive auf das eigene Verhalten erweitert. Das Business-Coaching für Führungskräfte kann in den Räumen von yuii Business-Training in Berlin und natürlich auch remote durchgeführt werden.
Für wen?
Für Führungskräfte, die eigene Ressourcen stärken möchten
Für Führungskräfte, die eigene Verhaltensmuster ändern möchten
Für Führungskräfte, die an individuellen Themen rund um ihre Rolle arbeiten möchten
Themen
Die Coaching-Themen werden anhand ihrer konkreten Bedürfnisse ermittelt, z. B.:
- Führungsverständnis: Welche Art Führungskraft möchte ich sein?
- Herausforderungen mit Mitarbeiter*innen bearbeiten, Konflikte auflösen bzw. vermeiden
- Erarbeitung eines effektiven Selbstmanagements: Priorisierung, Delegation, Work-Life-Balance
- Selbstvertrauen im eigenen Auftreten verbessern
- Konstruktives und motivierendes Feedback geben, gute Mitarbeiter*innengespräche führen
- Kommunikation in der Rolle als Führungskraft: angemessen und klar kommunizieren, Körpersprache kongruent einsetzen
- Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen
- Wie können nicht hilfreiche Verhaltens- und Reaktionsmuster aufgedeckt und bearbeitet werden?
Details
In einem Business-Coaching für Führungskräfte werden neue Perspektiven, Denkanstöße und Handlungsmöglichkeiten eröffnet – explizit in Bezug auf die eigene Führungsrolle. Wir setzen bei den bereits vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen an und ermutigen dazu, diese einzusetzen und eine Unterscheidung zum bisherigen Verhalten zu machen. Wir gehen gemeinsam auf die Suche nach dem Unterschied, der für Sie einen Unterschied macht. Und beachten dabei immer Ihren spezifischen Kontext.
Methoden
Im Business-Coaching für Führungskräfte setzen wir auf den vielfältigen Methodenkoffer des systemischen und integralen Business-Coachings.
Coaches
Ardine Verhoog
Trainerin und Business-Coach
Katharina Pilz
Trainerin und Business-Coach
Sabine Zelm
Co-Gründerin
