
Business-Coaching für Führungskräfte
Die eigene Führungsrolle gestalten
»Einer für alle und alle für einen. Erfolgreiche Teams eint der Anspruch an ein gutes Ergebnis, bei dem sich alle Beteiligten einbringen und gestalten können. Ein Coaching für Teams hilft dabei, den gemeinsamen Weg zum Ziel zu finden.«
Coaching für Teams. Warum ist das wichtig? High Performance-Teams entstehen durch mehr als klare Ziel-vorgaben eines Team-Leads. Es braucht echtes gegenseitiges Vertrauen, eine transparente Rollenverteilung, gemeinsame Regeln, Werte, Teamziele und Visionen. Dies gilt insbesondere heute, da Organisationen und ihre Teams schnell wachsen, die Fluktuation hoch ist oder sich Zielvorgaben und Anforderungen – gerade auch von außen – schnell ändern.
Durch unser Coaching für Teams unterstützen wir Menschen, die gemeinsam viel erreichen wollen, Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen zu entwickeln. Und das mit viel viel Energie, Freude und Leichtigkeit.
Für alle, die ihr gemeinsamen Ziele klarer formulieren wollen
Für alle, die ihre Team-Power stärken wollen
Für alle, die sich innerhalb und mit ihrem Team entwickeln wollen
Die Coaching-Themen werden anhand ihrer konkreten Bedürfnisse ermittelt, z. B.:
Durch ein Team-Coaching werden neu zusammengesetzte Teams schnell und nachhaltig handlungsfähig. Bereits bestehende Teams, in denen Konflikte herrschen, können diese bearbeiten und neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln. Teams, die sich in einem Veränderungsprozess befinden, können diesen aktiv mitgestalten. Ablauf und Planung der Team-Coachings konzipieren wir individuell.
In unseren Team-Coachings setzen wir auf den vielfältigen Methodenkoffer des systemischen und integralen Business-Coachings, Workshop-Methoden sowie Moderation.
Die eigene Führungsrolle gestalten
Gezielte berufliche Weiterentwicklung für Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräfte
Cookie | Dauer | Beschreibung |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category . |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
elementor | never | This cookie is used by the website's WordPress theme. It allows the website owner to implement or change the website's content in real-time. |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Cookie | Dauer | Beschreibung |
---|---|---|
_ga | 2 years | The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors. |
_gat_gtag_UA_25851428_1 | 1 minute | Set by Google to distinguish users. |
_gid | 1 day | Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously. |