Business-Coaching für Führungskräfte
Die eigene Führungsrolle gestalten
Coaching für Teams
Erfolgreiche Teams haben gemeinsame Ziele, Visionen und Werte.
»Einer für alle und alle für einen. Erfolgreiche Teams eint der Anspruch an ein gutes Ergebnis, bei dem sich alle Beteiligten einbringen und gestalten können. Ein Coaching für Teams hilft dabei, den gemeinsamen Weg zum Ziel zu finden.«
Übersicht
Coaching für Teams. Warum ist das wichtig? High Performance-Teams entstehen durch mehr als klare Ziel-vorgaben eines Team-Leads. Es braucht echtes gegenseitiges Vertrauen, eine transparente Rollenverteilung, gemeinsame Regeln, Werte, Teamziele und Visionen. Dies gilt insbesondere heute, da Organisationen und ihre Teams schnell wachsen, die Fluktuation hoch ist oder sich Zielvorgaben und Anforderungen – gerade auch von außen – schnell ändern.
Durch unser Coaching für Teams unterstützen wir Menschen, die gemeinsam viel erreichen wollen, Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen zu entwickeln. Und das mit viel viel Energie, Freude und Leichtigkeit.
Für wen?
Für alle, die ihr gemeinsamen Ziele klarer formulieren wollen
Für alle, die ihre Team-Power stärken wollen
Für alle, die sich innerhalb und mit ihrem Team entwickeln wollen
Themen
Die Coaching-Themen werden anhand ihrer konkreten Bedürfnisse ermittelt, z. B.:
- Gemeinsame Werte und Visionen entwickeln und leben
- Teamrollen klären und Verantwortlichkeiten festlegen
- Sich gegenseitig wertschätzen und vertrauen
- Kommunikations- und Feedback-Kultur verbessern
- Potenziale entdecken und individuelle Ressourcen nutzen
- Führungskompetenzen erfahren und weiterentwickeln
- Change erfolgreich umsetzen
- Transfer von übergeordneten Unternehmenszielen in die Arbeit des Teams meistern
- Die Kolleg*innen neu und unverkrampft kennenlernen
Details
Durch ein Team-Coaching werden neu zusammengesetzte Teams schnell und nachhaltig handlungsfähig. Bereits bestehende Teams, in denen Konflikte herrschen, können diese bearbeiten und neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln. Teams, die sich in einem Veränderungsprozess befinden, können diesen aktiv mitgestalten. Ablauf und Planung der Team-Coachings konzipieren wir individuell.
Methoden
In unseren Team-Coachings setzen wir auf den vielfältigen Methodenkoffer des systemischen und integralen Business-Coachings, Workshop-Methoden sowie Moderation.
Coaches
Das sagen unsere Teilnehmer*innen
Die Methoden aus dem Improvisationstheater wurden sehr erfolgreich in das Training importiert!
Andrea
AL Verkehr und Infrastruktur – Dorsch Gruppe BDC
Wir haben mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Unternehmensebenen das Teambuilding-Training von yuii absolviert. In kreativen Spielen und Übungen wurden aktuelle Themen aus dem Büroalltag behandelt. Fazit: Für mich eine klare Empfehlung!
Michael Schleusener
Leiter der Geschäftsentwicklung – Dorsch Gruppe BDC
Madeleine hat das Teambuilding souverän geführt. Selbst als die Bedürfnisse der Teilnehmer in eine andere Richtung gingen, reagierte sie flexibel, indem sie ihre Agenda in Absprache spontan änderte. Das ist genau das, was ich von einem guten Coach erwarte. Kundenversprechen eingehalten. Top!
Monica Breitkreutz
Director People und Culture – Rethink GmbH
Auf geht’s! Reservieren Sie einen Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Weitere Themen
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Gezielte berufliche Weiterentwicklung für Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräfte
