yuii Business Coaching
Veränderung, die nicht nur im Kopf stattfindet, sondern auf die Füße kommt
»In jedem Menschen stecken ungeahnte Potenziale und Ressourcen, die es ermöglichen, sich zu verändern. Welche sind Ihre und wohin dürfen wir Sie begleiten?«
Für wen ist Coaching?
Business-Coaching richtet sich an Menschen, die eine Veränderung in ihrem Berufsleben bzw. in ihrem beruflichen Verhalten gezielt und mit professioneller Unterstützung herbeiführen wollen.
Der Blick richtet sich hierbei auf das Hier und Jetzt und die Potenziale in der Zukunft. Wie genau es in der Vergangenheit zu bestimmten Verhaltensmustern gekommen ist, steht nicht im Fokus. Viel wichtiger: Wie können Dinge in Zukunft anders und besser laufen?
Coaching-Prozess
Oft werden Veränderungen bereits nach wenigen Sitzungen sicht- und spürbar.
Wie läuft ein Coaching bei yuii ab?
Das Wichtigste vorab: yuii Coachings verlaufen immer individuell. Unser Coaching-Prozess dient als grobes Gerüst, um die Teilnehmer*innen bei ihren Vorhaben zu unterstützen. Doch der Weg zur erfolgreichen Veränderung kann und muss sehr unterschiedlich sein. Genau das macht ein gutes Coaching aus.
Patentrezepte sucht man bei yuii vergebens. Das bedeutet in der Praxis, dass wir die Klient*innen systemisch begleiten. Das Lebensumfeld und die individuelle Lebenssituation jedes Coachees wird bei der Auswahl der Coaching-Methoden mitberücksichtigt.
Zu Beginn des Coaching-Prozesses steht immer ein Kennenlerngespräch zwischen Coachee (Klient) und Coach, in dem geklärt wird, worum es geht, ob der Coach für die genannten Themen geeignet ist, und vor allem, ob die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmt.
Trifft das alles zu, kann es losgehen, und der erste Coaching-Termin wird vereinbart.
Hier geht es um eine konkrete Zielformulierung für den Coaching-Prozess.
Die Ziele des Coachings können und dürfen sich im Lauf des Prozesses auch ändern.
In mehreren Coaching-Sitzungen – in der Regel sechs bis zehn und in vierzehntägigem Abstand – wird an der Erreichung des Coaching-Ziels gearbeitet – vorrangig mit Fragen und mehreren Coaching-Methoden.
Es kommen unterschiedliche Coaching-Methoden zum Einsatz, die sich Veränderungsprozesse anstoßen und einen Perspektivwechsel ermöglichen.
Sollten während des Prozesses aktuelle Anliegen in den Vordergrund treten, können auch diese aktuell geklärt werden.
Auch das Coaching-Ziel kann sich im Rahmen des Prozesses verändern.
Zwischen den Sitzungen bekommt der Coachee kleine Aufgaben, um etwa neu erlernte Verhaltensweisen anzuwenden.
In einer Abschlusssitzung wird das Gelernte reflektiert und Feedback für den Prozess eingeholt.
Business Coaching Angebot
Unser breites Angebot an Business-Coachings für alle individuellen Bedürfnisse
Ob Coaching für Führungskräfte, Karriere- oder Team-Coaching – yuii bietet Business-Coachings in allen Bereichen an. In welche Richtung möchten Sie sich verändern?
Auf geht’s! Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
yuii Prinzip
Let’s yuiiiiiiiii … für alle genau das Trainingsangebot, das sie brauchen
Trainings
kreativ, zeitgemäß und garantiert anders
