Das yuii-Prinzip:Eine innovative, agile Methodik für eine persönlichkeitsorientierte berufliche Weiterentwicklung. Garantiert ohne Patentrezepte, aber mit jeder Menge Spaß.

Das yuii-Prinzip

yuii hat „Impro inside!“: 100% agil

yuii arbeitet in allen Trainings mit einer kreativen, zeitgemäßen Methodik : der sogenannten „angewandten Improvisation“. Übungen, Business-Games und Spiele, die vor allem die Improvisationsfähigkeiten der Teilnehmer schulen und deren Ambiguitätstoleranz. Denn was brauchen Menschen mehr in Zeiten der ständigen Veränderung, kleiner und großer Change-Prozesse, sich immer schneller transformierenden Rahmenbedingungen, Aufgaben- und Anforderungsprofilen?

Agiles Projektmanagement oder agile Führung sind zwar längst keine wirklich neuen Begriffe mehr, aber tatsächlich fehlen häufig noch die passenden „agilen“ Grundhaltungen bei den Menschen, die in Zeiten von „New Work“ und „Digitalisierung“ agil arbeiten und führen sollen. Genau hier setzen unsere Trainings an. Sie ermöglichen schnelle, effektive und nachhaltige Trainingserfolge.

Der Grund: Individuelle Stärken im Bereich Kommunikation, Präsentation oder Leadership werden schnell sichtbar gemacht und ausgebaut, Optimierungspotenziale identifiziert und gezielt gestärkt. Unsere agile und spielerische Methodik der angewandten Improvisation ist kein Selbstzweck, denn es besteht immer ein klarer Bezug zum Job-Kontext. Alle Übungen beziehen sich direkt auf die Verbesserung von Kommunikationsprozessen, Präsentationsfähigkeiten, den Umgang mit Konflikten im Berufsalltag und der Stärkung von modernen Führungskräften.

Mehr zu unseren kreativen Methoden finden Sie in den FAQs.

yuii gibt persönlichkeitsorientiertes Feedback

Durch die besondere yuii-Methodik erhält jeder Teilnehmer im Laufe unserer Trainings ausführliches und individuelles Feedback zur eigenen Wirkung (Abgleich Selbst- und Fremdbild) sowie zum persönlichen Präsentations- und Kommunikationsstil.

Wir legen in den intensiven Feedbackrunden darauf Wert, dass die persönlichen Stärken der Teilnehmer erkannt und trainiert werden. So wird ein Präsentationsstil gefunden, der wirklich zur Persönlichkeit passt. Denn wir sind davon überzeugt: Authentizität und Charisma sind heute, mehr denn je, notwendige Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg.

yuii ermöglicht nachhaltige Prozessbegleitung

Alle yuii Business-Trainings sind so konzipiert, dass sie in kurzer Zeit intensive Lern- und Trainingserfolge ermöglichen. Dennoch empfiehlt sich eine Prozessbegleitung über mehrere Monate hinweg in besonderem Maße, denn ein Business-Trainings wirft immer auch individuelle Fragestellungen für die Teilnehmer auf und macht persönliche Entwicklungsfelder deutlich.

„yuii 360°” kombiniert 2-tägige Business-Trainings, ein individuelles, ausführliches Feedbackgespräch sowie mehrere individuelle Business-Coachings. Die Prozessbegleitung erstreckt sich über mehrere Monate.

yuii macht Spaß

Wir sind davon überzeugt: yuii Business-Trainings machen Erwachsenen sehr viel mehr Freude als Trainings, die überwiegend mit klassischen Methoden arbeiten. Spaß und Freude in der Erwachsenenbildung sind allerdings kein Selbstzweck: Sie machen Trainings effektiver und nachhaltiger!

Spiele und Übungen, die auf Improvisationstechniken basieren, sind unkonventionell, machen Spaß und arbeiten mit Emotionen. Sie schaffen es, dass die Teilnehmer schnell ihre eingespielten „Komfortzonen” verlassen, sich Trainern und Gruppe öffnen, Vertrauen aufbauen und Hemmungen fallen lassen. So ist effektives Lernen und echte Persönlichkeitsentwicklung möglich – kreativ und zeitgemäß.

Noch Fragen?

E-Mail oder Anruf an:

info(at)yuii.de
+49 (0) 176 200 25 780

Die yuii-Gründerinnen

Madeleine YoranMadeleine Yoran ist yuii Gründerin, Trainerin und Business-Coach.
Sabine ZelmSabine Zelm ist yuii-Gründerin, Trainerin und systemischer Business-Coach.

Newsletter

Hier können Sie sich für unseren Newsletter eintragen.

Ich möchte den Newsletter abonnieren und habe die Infos zum Datenschutz hierzu gelesen und akzeptiert.