Zeit- und Selbstmanagement
Das Training für den bewussteren Umgang mit der eigenen Arbeitszeit
Improvisationsskills im Business
Für einen flexiblen Umgang mit dem Unerwarteten.
»Früher stand das Trainieren von Improvisationsfähigkeiten selten auf der Agenda von Personalentwickler*innen. Heute wissen wir: Gekonntes Improvisieren im Job - ein positiver Umgang mit dem Unerwarteten und der Unplanbarkeit - bringt Organisationen oft einen entscheidenden Vorteil.«
Übersicht
Improvisieren im Job ist heute eine Kernkompetenz. Unser Trainingsangebot „Improvisationsskills im Business“ ist jedoch keine Impro-Theater-Schulung, sondern ein nachhaltiges, effektives Business-Training. Das gelingt besonders deshalb, weil die Übungen der angewandten Improvisation emotional wirken und eben nicht nur rein kognitiv.
Die Lernziele und -inhalte sind flexibel auf Ihren Bedarf adaptierbar, denn unsere Methode eignet sich dafür, die unterschiedlichsten Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen zu schulen und ganz verschiedene Disziplinen zu berücksichtigen, wie z. B. Vertrieb, Marketing, PR, Innovationsabteilungen und andere.
Durch die Methodik der angewandten Improvisation können Teams im Training ihre Zusammenarbeit, ihr Kommunikationsverhalten, Lösungsorientierung, Präsentationsskills sowie Kreativität und Innovationsprozesse verbessern und darüber reflektieren.
Für wen?
Für alle, die ein lösungsorientiertes Mindset trainieren möchten
Für alle, die weniger häufig „Ja, aber …“ sagen wollen
Für alle, die mit Unplanbarkeit und Veränderungen flexibler umgehen möchten
Für alle, die neue Impulse für andere Wege der Zusammenarbeit bekommen möchten
Inhalte
Ziele und Inhalte des Trainings können individuell vereinbart werden, z. B.:
- Das Impro-Mindset und die Grundhaltungen des Improvisierens kennenlernen
- Umgang mit dem Ungeplanten: Angebote erkennen und „Ja, und …“ statt „Ja, aber …“ sagen lernen
- Schulung einer offenen und positiven Grundhaltung gegenüber Neuem und Unerwartetem
- Lösungs- statt Problemorientierung
- Klare und positive Kommunikation
- Der eigene Umgang mit Fehlern und dem Scheitern: Warum Angst zwar normal, aber besonders hinderlich ist, wenn es um Innovation oder Veränderung geht
Ablauf
Das yuii Business-Training „Improvisationsskills im Business“ macht nicht nur großen Spaß, wir garantieren Ihnen auch, dass Ihr Team im Training miteinander in Aktion und Kommunikation treten wird – und das vermutlich so wie nie zuvor. Die Teammitglieder werden gemeinsam verrückte, fantasievolle, unkonventionelle Lösungen erarbeiten, sich gegenseitig unterstützen, gemeinsam kreativ werden. Sie werden die Grundlagen der positiven Kommunikation kennenlernen und viele „Aha-Effekte“ erleben. Das alles geschieht ganz natürlich durch die Methodik der angewandten Improvisation ein.
Unser Training „Improvisationsskills for Business“ ist somit auch eine hervorragende innovative Teambuilding-Maßnahme und aktiviert frischen Teamgeist, neue Motivation, Kreativität und Zusammenhalt.
Methoden
- Spiele und Übungen auf Grundlage der angewandten Improvisation
- Selbstreflexion
- Arbeit mit eigenen Erfahrungen und Emotionen: direkter Bezug zum Berufsalltag
- Trainer*innen-Input und Lehrgespräche
- Gruppenarbeit
- Strukturierte Diskussionen mit Erfahrungsaustausch untereinander
Formate
Unternehmensinternes Training
- Speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot für das Training
- Remote oder vor Ort, auch inhouse möglich
- Sie wählen Format, Inhalte und Schwerpunkte.
- Location, Termine & Co. klären wir individuell.
- Transparentes, individuelles Trainingskonzept
- Handout, Fotodokumentation und ein yuii Teilnahmezertifikat für alle Teilnehmer*innen
- Das Training kann durch zusätzliches Einzel-Coaching ergänzt werden.
Trainerin
Sabine Zelm
Co-Gründerin
Madeleine Yoran
Co-Gründerin
Das sagen unsere Teilnehmer*innen
Es war ein wirklich schöner und spannender Tag, und wir haben unser Verhalten durch die Spiele viel besser verstehen können. Außerdem war es gut für den Zusammenhalt, und wir sind als Team viel näher zusammengerückt. Das Team erwähnte, dass sie erwarteten, sich irgendwann zu langweilen,(...) aber dieses Mal waren sie sehr engagiert und durchweg interessiert!
Guy
Lead FP&A Controller - Wooga GmbH
