Führungswirkung vertiefen, Coaching-Haltung entwickeln, Teamkultur aktiv gestalten, souverän durch Veränderung führen
Vor Ort oder virtuell
"Führung wird besonders herausfordernd, wenn Gespräche festgefahren sind, Teams Orientierung brauchen oder Veränderungen – etwa durch KI – Unsicherheit auslösen. Genau dafür haben wir Advanced Leadership entwickelt."
Übersicht
Du führst bereits seit einigen Jahren – und weißt, dass Führung nie wirklich „fertig gelernt“ ist. Die Anforderungen wachsen: Teams entwickeln, schwierige Gespräche führen, Veränderungen begleiten, Kultur gestalten. Und das alles, während das Tagesgeschäft läuft.
Das Advanced Leadership Training setzt genau dort an, wo Grundlagen-Trainings aufhören. Wir arbeiten vor allem mit deinen echten Führungssituationen – live, intensiv und mit direktem Feedback.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Coaching-Haltung: Wie stelle ich bessere Fragen statt Antworten zu geben? Ergänzt wird das Training durch Aspekte der “Generational Leadership” (generationsübergreifende Führung) – wie gehe ich mit unterschiedlichen Erwartungen im Team um – und Führung in Veränderung: Teams durch Change und Unsicherheit begleiten, inklusive eines Impulses zu KI als Führungskontext.
Für wen?
Für Führungskräfte mit Erfahrung, die ihre Wirkung, Gesprächskompetenz und Coaching-Haltung gezielt weiterentwickeln möchten.
Für Teamleitungen und Abteilungsleiter*innen, die Teamkultur aktiv gestalten und ihre Organisation durch Veränderung führen.
Für Führungskräfte, die das Leadership Essentials Training absolviert haben und die nächste Entwicklungsstufe angehen möchten.
Inhalte
Tag 1: Führungswirkung & Menschen entwickeln
- Selbstführung und Resilienz als Führungsgrundlage
- Die Führungskraft in der Coaching-Rolle: Coaching-Haltung und -Skills entwickeln – bessere Fragen stellen statt Antworten geben
- Coachen mit dem GROW-Modell
- Potenziale fördern & Leistung klar ansprechen: Anspruchsvolle Entwicklungs- und Performance-Gespräche anhand realer Fälle trainieren
Tag 2: Teamkultur, Generationen & Führung in Veränderung
- Psychologische Sicherheit & Teamkultur: Was braucht ein Team, um offen zu sprechen – und wie gestalte ich das aktiv?
- “Generational Leadership” – Führung: Gen Z, Millennials, erfahrene Mitarbeitende – unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse verstehen und als Führungskraft produktiv nutzen
- Führung in Zeiten der ständigen Veränderung: Teams durch Change, Unsicherheit und Wandel begleiten – inklusive Auswirkungen von KI auf den Führungsalltag.
- Arbeit mit hilfreichen Modellen wie “House of Change”.
- Transfer & Commitment: Konkrete nächste Schritte und persönliche Entwicklungsziele
Ablauf
Im Advanced Leadership Training stehen keine Modelle im Mittelpunkt – sondern die echten Führungssituationen der Teilnehmenden. Wir arbeiten mit Re-Runs: Führungssituationen werden live gespielt, mitten drin unterbrochen und neu versucht – So können neue Reaktionsmuster ausprobiert und trainiert werden.
Ein Schwerpunkt des Trainings ist die Coaching-Haltung. Anhand des GROW-Modells und eigener Gesprächsfälle lernen die Teilnehmenden, wie sie Mitarbeitende durch Fragen entwickeln und selbstverantwortliches Handeln fördern, statt Lösungen vorzugeben. Das verändert nicht nur die Qualität von Einzelgesprächen, sondern die gesamte Teamdynamik.
Tag 2 widmet sich der Teamkultur und den Führungsfragen, die erfahrene Führungskräfte heute wirklich beschäftigen: Wie führe ich ein generationendivers aufgestelltes Team? Wie begleite ich mein Team durch Veränderung und Unsicherheitund was verändert KI wirklich an meiner Rolle als Führungskraft?
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält individuelles Feedback aus der Gruppe und von der Trainerin. Am Ende definiert jede*r konkrete persönliche Entwicklungsschritte für die nächsten Wochen und Monate.
Methoden
- Applied Improvisation & Re-Runs: Führungssituationen werden live gespielt und so lange variiert, bis neue Reaktionsmuster sitzen
- GROW-Modell & Coaching-Gespräche
- FeedbackFeedforwarddurch Peer und Trainer*in
- Lean Coffee & kollegiale Beratung
Formate unserer Führungskräfte-Ausbildung: vor Ort, remote oder inhouse.
Das Advanced Leadership Training als Inhouse-Format für Unternehmen, die ihre erfahrenen Führungskräfte gemeinsam weiterentwickeln möchten.
- 2 Tage Präsenztraining – bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort; auch remote oder auf Englisch möglich
- Individuell zugeschnitten: Inhalte, Schwerpunkte und Format passen wir an Ihre Bedürfnisse an
- Praxisnah & direkt anwendbar: Zentrale Führungskompetenzen und Tools für den Führungsalltag
- Dokumentation: Handout, Fotodokumentation und yuii Teilnahmezertifikat für alle Teilnehmer*innen
- Optionales Coaching: Ergänzung durch individuelles Führungskräfte-Coaching möglich
Als Leadership Journey – in Kombination mit Leadership Essentials
Advanced Leadership und Leadership Essentials können unabhängig voneinander oder als 12-monatige Leadership Journey kombiniert werden. Workshops, Peergroups und gemeinsame Reflexionsformate unterstützen dabei, das Gelernte in der Praxis zu vertiefen und nachhaltig zu verankern.
Für Einzelpersonen oder Unternehmen, die gezielt einzelne Führungskräfte fördern möchten – ohne ein eigenes Inhouse-Training buchen zu müssen. Menschen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen treffen zusammen und lernen voneinander.
- 2 Tage Präsenztraining in Berlin
- Max. 8 Teilnehmende – kleine Gruppe für maximalen Lernerfolg
- Diverse Gruppe aus verschiedenen Unternehmen und Branchen
- Sprache: Deutsch
- Seminargetränke und Snacks inklusive
- Fotodokumentation und yuii-Teilnahmezertifikat
- Preis: 1.350 € zzgl. MwSt. pro Person
Alle Termine und weitere Informationen zum offenen Training finden Sie hier
Trainer*innen
Co-Gründerin
Moderatorin & Business-Coach
Trainerin und Business-Coach
Trainerin und Business-Coach
Trainerin und Business-Coach
Trainerin
Business-Coach
Trainerin
Trainerin
Trainerin
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns – wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot.
Selbstreflektion & Persönlichkeitsentwicklung
Training für Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein im Arbeitsleben
Business-Coaching für Führungskräfte
Die eigene Führungsrolle gestalten
