Zeit- und Selbstmanagement
Das Training für den bewussteren Umgang mit der eigenen Arbeitszeit
Selbstreflektion & Persönlichkeitsentwicklung
Training für Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein im Arbeitsleben
»Die Selbstreflexion sollte fester Bestandteil der Arbeitskultur werden. Denn die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen ist das größte Potenzial von Unternehmen.«
Übersicht
Die Frage nach der eigenen Wirkung treibt viele Menschen um und gehört zu den spannendsten Gebieten der Persönlichkeitsentwicklung. Nicht nur, aber insbesondere auch für Führungskräfte ist es enorm wichtig, zu wissen und zu reflektieren, wie ihr Verhalten und Auftreten von anderen wahrgenommen und interpretiert wird. Denn wir alle haben sogenannte blinde Flecken – diese möglichst zu reduzieren und bewusste Entscheidungen für Verhalten und Auftreten treffen zu können ist ein entscheidendes Merkmal für Professionalität.
Unser zweitägiges intensives Training rund um die Selbstreflexion befasst sich ausführlich mit dem Abgleich des Selbst- und des Fremdbilds der Teilnehmer*innen. Sie reflektieren über die eigene Persönlichkeit, Verhalten und Wirkung und bekommen so mehr Handlungsspielraum für bewusstes Verhalten.
Für wen?
Für Führungskräfte als Aufbau- und Ergänzungsseminar zu weiteren Fortbildungen im Bereich Führungskräfteentwicklung
Für Mitarbeiter-*innen, die sich persönlich weiter-entwickeln möchten
Für Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung überprüfen möchten
Inhalte
Ziele und Inhalte des Trainings können individuell vereinbart werden, z. B.:
- Klarheit über persönliche Stärken und Entwicklungsfelder
- Die eigene Motivationsstruktur (intrinsische Motivatoren und Antreiber) kennenlernen
- Mehr über den eigenen Kommunikations- und Feedback-Stil erfahren
- Intensiver Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung
Ablauf
Um sich weiterentwickeln und sich selbst realistisch beurteilen zu können, analysieren wir im Training zunächst die persönlichen Stärken und Schwächen bzw. Entwicklungsfelder der Teilnehmer*innen.
Zudem bekommen die Teilnehmenden eine konkrete Idee davon, was sie beruflich motiviert und antreibt. Da es zudem hilfreich und wünschenswert ist, dass sich Führende und Mitarbeitende über ihre „blinden Flecken“ im Klaren sind, um die eigene Wirkung und persönliche Verhaltensweisen bewusst anpassen zu können, arbeiten wir mit individuellem Video-Feedback.
Durch Gruppen- und Einzelarbeit, Feedback von Trainer*innen und Kollegen erfahren die Teilnehmer*innen mehr über sich selbst und ihre Wirkung auf andere.
Methoden
- Gruppenarbeit
- Einzelarbeit
- Selbstreflexion
- Kollegiale Beratung
- Video-Feedback
- Spiele und Übungen aus dem Bereich der angewandten Improvisation
Formate
- Speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot für das Training
- Remote oder vor Ort, auch inhouse möglich
- Sie wählen Format, Inhalte und Schwerpunkte.
- Location, Termine & Co. klären wir individuell.
- Transparentes, individuelles Trainingskonzept
- Handout, Fotodokumentation und ein yuii Teilnahmezertifikat für alle Teilnehmer*innen
- Das Training kann durch zusätzliches Einzel-Coaching ergänzt werden.
- Jedes yuii Training ist auch als Einzeltraining buchbar.
- Speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot für das Training
- Benefit: volle Konzentration auf individuelle Bedürfnisse, Anliegen und Lernziele
Trainer*innen
Das sagen unsere Teilnehmer*innen
Wir haben yuii als Trainingsanbieter, unter anderem für das Thema Selbstreflexion, ausgewählt. Unsere Mitarbeiter berichten sehr positiv von dem Seminar, und auch speziell von Madeleine und Sabine als Trainerinnen. Beide zeichnet ein besonders hohes Maß an Einfühlungsvermögen aus. Außerdem können sie sich sehr gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und nutzen dabei kreative, neue Methoden.
Mareike Gerdes
Senior Manager Human Resources – New Work SE
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns – wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot.
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