rehersal
1:1 Female Speaker Coaching
Für Frauen, die konkrete Auftritte oder Präsentationen vorbereiten, ihre Präsenz stärken, Botschaften auf den Punkt bringen und dabei ganz sie selbst bleiben möchten.
Mehr erfahrenFührung, Kommunikation & Zusammenarbeit
Wir trainieren, was Menschensache bleibt.
Je mehr KI und neue Technologien verändern, wie wir arbeiten, desto wichtiger wird, was sie uns nicht abnehmen können: Menschen führen. Wirklich zuhören. Schwierige Gespräche führen. Mit einer Präsentation überzeugen. Konflikte lösen. Veränderung gemeinsam gestalten. yuii entwickelt Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams genau dort weiter, wo menschliche Kompetenz den Unterschied macht.
Seit 2011 in Berlin – für Kunden wie Flaconi, Shiseido, Grüner Punkt.
Die yuii-Gründerinnen Sabine Zelm und Madeleine Yoran
Unternehmen, die yuii vertrauen.
Von Scale-ups bis Konzern: yuii bringt Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit in Bewegung.
15.000+Trainings
350+Unternehmenskunden
12Trainer*innen
Wo soll sich bei Ihnen etwas bewegen?
Vielleicht sollen neue Führungskräfte schneller Sicherheit gewinnen. Konflikte früher angesprochen werden. Mitarbeitende überzeugender auftreten. Oder ein Team besser durch Veränderung kommen. Starten Sie mit dem, was gerade nicht gut genug funktioniert – wir zeigen Ihnen, wie wir daran arbeiten.
01 FührungskräfteentwicklungFührung beginnt nicht mit dem Titel Wenn Menschen neu in Führung gehen oder erfahrene Führungskräfte an neue Grenzen kommen, braucht es mehr als Fachkompetenz. Wir schaffen Sicherheit in der Rolle und stärken die Fähigkeiten, die gute Führung im Alltag braucht.
Leadership EssentialsFür neue & angehende Führungskräfte
Advanced LeadershipFür erfahrene Führungskräfte
Coaching-Skills für FührungskräfteMitarbeitende wirksam entwickeln
Feedback-Training für FührungskräfteKlar und wirksam Feedback & Feedforward geben
Young Leadership CampFührungsnachwuchs entwickeln
02 KommunikationstrainingsKlar reden, wenn es darauf ankommt Wenn Feedback nicht ankommt, Konflikte schwelen oder schwierige Themen vermieden werden, leidet die Zusammenarbeit. Wir stärken die Fähigkeit, zuzuhören, Klartext zu sprechen und auch anspruchsvolle Gespräche konstruktiv zu führen.
KommunikationstrainingKlar, verbindlich, situationsgerecht
Extreme ListeningZuhören als echte Kompetenz
KonfliktmanagementSchwierige Gespräche sicher führen
Feedback-TrainingFeedback wirksam gestalten
Female EmpowermentStärken und Handlungsspielräume entwickeln
Improvisationsskills im BusinessFlexibler reagieren und zusammenarbeiten
03 Public Speaking & PräsentationstrainingsGute Inhalte allein überzeugen nicht Wenn Expertise, Ideen oder Entscheidungen nicht die gewünschte Wirkung erzielen, fehlt es oft nicht am Inhalt, sondern an der Vermittlung. Wir stärken Präsenz und Präsentationskompetenz, damit Botschaften klar ankommen und Menschen überzeugen.
04 SelbstführungKlar bleiben, wenn es viel wird Hohe Arbeitslast, konkurrierende Prioritäten und ständige Veränderung fordern Menschen jeden Tag. Wir stärken Selbstführung, Reflexion und Resilienz, damit Mitarbeitende und Führungskräfte auch unter Druck fokussiert und handlungsfähig bleiben.
05 Change & TransformationVeränderung braucht mehr als einen Plan Neue Strategien, Strukturen und Prozesse funktionieren nur, wenn Menschen sie verstehen und mittragen. Wir unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, Orientierung zu geben, mit Unsicherheit umzugehen und Veränderung im Arbeitsalltag wirklich umzusetzen.
06 Business-CoachingManche Herausforderungen brauchen mehr als ein Training Neue Rollen, schwierige Entscheidungen oder festgefahrene Situationen lassen sich nicht immer mit Standardlösungen beantworten. Im 1:1 Coaching arbeiten Fach- und Führungskräfte vertraulich an konkreten Herausforderungen und ihren nächsten Entwicklungsschritten.
Was yuii außerdem noch macht
Für Trainer*innen
yuii Ausbildung für (zukünftige) Trainer*innen
Wir bieten die vielleicht praxisorientierteste Trainer*innen-Ausbildung der Welt an. Für Menschen, die Trainings nicht nur durchführen, sondern wirklich wirksam gestalten wollen.
Mehr erfahrenEin Training ist manchmal erst der Anfang
Sehr gern entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lernreisen aus Trainings, Workshops, Peer Learning, Coaching und Transfer, passend zu Ihrer Organisation und den Kompetenzen, die Ihre Mitarbeitenden heute und morgen brauchen.
Noch unsicher, welches Training passt?
In einem kostenlosen Erstgespräch sortieren wir Bedarf, Zielgruppe und sinnvolles Format.
Trainingsportfolio downloadenDas yuii Prinzip
Verstehen allein verändert kein Verhalten.
Bei yuii wird deshalb nicht nur über Führung, Kommunikation oder Konflikte gesprochen, sondern trainiert. In einem geschützten Raum arbeiten die Teilnehmenden an realen Situationen aus ihrem Arbeitsalltag, probieren Neues aus, erleben ihre eigene Wirkung und erhalten präzises Feedback. So wird aus Wissen Schritt für Schritt neues Verhalten.
01
Reale Situation
Wir trainieren möglichst anhand eigener Fälle oder Situationen, die die Teilnehmenden tatsächlich aus ihrem Arbeitsalltag kennen.
02
Ausprobieren
Nicht nur über Modelle, Methoden und Haltung sprechen: Erleben, wie sie einen Unterschied machen.
03
Feedback & Re-Run
Präzises Feedback – gern mit Video – und danach direkt nochmal. So entsteht echte Entwicklung.
04
Transfer
Wir bieten unseren Kunden Follow-ups, Peer-Group Sessions zwischen Modulen oder individuelles Coaching an, um Gelerntes im Alltag zu verankern.
Was bleibt, wenn das Training vorbei ist?
Ein gutes Training fühlt sich nicht nur im Moment gut an. Es verändert, wie Menschen danach führen, kommunizieren und zusammenarbeiten. Drei Beispiele aus unserer Arbeit.
Leadership Development · KOSTAL-Gruppe
Vom Führungsnachwuchs zur Führungskraft.
Herausforderung: Nachwuchsführungskräfte sollten nicht erst in ihrer neuen Rolle herausfinden müssen, wie Führung funktioniert. KOSTAL wollte sie frühzeitig auf die Situationen vorbereiten, die sie als Führungskraft wirklich erwarten.
yuii-Lösung: Fünf intensive Trainingstage, in denen zukünftige Führungskräfte Führung nicht nur kennenlernen, sondern ausprobieren: an realistischen Situationen, mit persönlichem Feedback und viel Raum, den eigenen Führungsstil zu entwickeln.
WirkungSeit 2019 entwickelt KOSTAL seinen Führungsnachwuchs gemeinsam mit yuii. Laut KOSTAL erhält das Leadership Camp durchgehend überdurchschnittlich gutes Feedback.
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Feedback-Kultur · Aperto / IBM iX
Feedback nicht nur erklären – sondern konkret trainieren.
Herausforderung: Eine positive Feedback-Kultur sollte in der gesamten Organisation gestärkt werden – vom Trainee bis zum Executive.
yuii-Lösung: Kompakte virtuelle Lerneinheiten mit Theorie, Feedforward-Ansatz und Praxistraining an echten Fällen aus dem Berufsalltag.
WirkungTeilnehmende konnten Feedback direkt ausprobieren, individuelles Trainerinnen-Feedback erhalten und das Erlebte gemeinsam reflektieren.
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Selbstreflexion · NEW WORK SE
Selbstreflexion als Kompetenz wirklich erlebbar machen.
Herausforderung: Mitarbeitende sollten ihr eigenes Verhalten besser reflektieren, Stärken erkennen und zentrale Lernfelder bewusster wahrnehmen.
yuii-Lösung: Zwei intensive Trainingstage, an denen Selbstreflexion nicht abstrakt bleibt: Mit Coaching-Elementen, Video-Feedback und Applied Improvisation erleben die Teilnehmenden die eigene Wirkung, erkennen Muster und arbeiten konkret an ihren persönlichen Lernfeldern.
WirkungÜber 90 % interne Weiterempfehlungsrate; Zusammenarbeit mit NEW WORK SE seit 2014.
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„Die moderne, innovative Gestaltung der Lernformate spricht unsere Mitarbeitenden unmittelbar an und fördert Motivation wie nachhaltigen Lernerfolg.“Claudia Wemper – HR Manager, Shiseido Group
„Wir konnten mit yuii einen kompakten Führungskräfte-Entwicklungsprozess aufsetzen, der genau die Kompetenzen vermittelt, die wir für zukünftige Führungskräfte brauchen.“Tiziana Cariglino – Learning & Development, Kostal Gruppe
„Die praxisnahen Trainings verbinden Humor mit hoher Professionalität, schaffen einen sicheren Raum und wirken spürbar in den Arbeitsalltag hinein.“Tessa Hollaender – Human Resources, Sony Music Entertainment
„Die Mischung aus praxisnahen Übungen, wertschätzendem Feedback und konkreten Tipps hat unser Team fachlich weitergebracht – und richtig Spaß gemacht.“Sofie Todd – Transformation & Communication, Mercedes-Benz Real Estate
Offene Trainings in Berlin
Viele unserer Unternehmenstrainings bieten wir auch für einzelne Mitarbeitende & Teilnehmer*innen an. An festen Terminen und im schönen Berlin.
05.-06.11.
Leadership Essentials
09.-10.11.
Advanced Leadership
03.-04.12.
Präsentationstraining – Basics
Die Frauen hinter yuii.
2011 haben Madeleine Yoran und Sabine Zelm yuii Business-Training gemeinsam gegründet. Immer mit dabei: ihre Liebe für die „angewandte Improvisation“, ein herzliches Lachen und die Leidenschaft für Menschen, die sich weiterentwickeln möchten.
Gemeinsam mit einem Netzwerk erfahrener Trainer*innen, Facilitators und Business-Coaches stellen wir für jedes Projekt das passende Team zusammen.
Was soll sich bei Ihnen verändern?
Erzählen Sie uns, wo es gerade hakt, wer sich entwickeln soll und was danach anders sein soll. Gemeinsam finden wir heraus, welches Training, Coaching oder Entwicklungsprogramm dazu passt.
