Den internen Führungsnachwuchs stärken - die KOSTAL-Gruppe
»Wir wollen unseren Führungsnachwuchs gezielt fördern und ihm frühzeitig das wichtigste Handwerkszeug für die neue Rolle mitgeben. Dabei suchten wir nach einem Trainingsanbieter, der die Zielgruppe wirklich gut kennt und einen zeitgemäßen Methodenmix anbietet.«
Die Herausforderung
Die KOSTAL-Gruppe ist ein weltweit agierendes unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Lüdenscheid, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen. Dabei ist es stets eigener Anspruch, dass sich die Mitarbeitenden flexibel, kompetent und kundennah zeigen.
Die Förderung und Weiterentwicklung der eigenen internen Talente ist der KOSTAL-Gruppe ein großes Anliegen. Daher wurde 2019 das „Junior Development Center“ (JDC) ins Leben gerufen, das den internen Führungsnachwuchs und dessen Kompetenzentwicklung fest im Blick hat. Die angehenden Führungskräfte durchlaufen hier nicht nur ein internes Development-Center, sondern erhalten darüber hinaus eine zielgerichtete Führungskräfteentwicklung, die sie fit machen soll für die Herausforderungen des späteren Führungsalltags.
Für die Trainings suchte KOSTAL nach einem Trainingsanbieter, der insbesondere die Herausforderungen junger Führungskräfte kennt und in der Lage ist, hilfreiche Tools und Techniken zeitgemäß und erlebnisorientiert zu vermitteln.
»Gemeinsam mit yuii ist es uns gelungen, einen kompakten Führungskräfte-Entwicklungsprozess aufzusetzen, der genau die Kompetenzen und Fähigkeiten vermittelt, die wir uns für unsere zukünftigen Führungskräfte wünschen: Sicherheit und Klarheit in Bezug auf die eigene Führungsrolle, Kommunikations- und Kooperationsstärke, Motivations- und Innovationskraft. Das Feedback zum Leadership Camp war immer überdurchschnittlich gut.«
Das Ergebnis
Seit 2019 arbeiten die KOSTAL-Gruppe und yuii Business-Training zusammen und entwickelten gemeinsam ein „Young Leadership Camp“ für die Teilnehmer*innen des „Junior Development Centers“.
Abgestimmt auf die für die KOSTAL-Gruppe wesentlichen Kompetenzbereiche, durchlaufen die Teilnehmenden einen insgesamt 5-tägigen Trainingsprozess, der mit individuellen Feedback-Gesprächen für alle Teilnehmenden endet.
2019 wurde das Camp in Lüdenscheid vor Ort umgesetzt, 2021 fand das gesamte Camp aufgrund der COVID-19-Pandemie online statt.
