2-tägiges Training – als offenes Training, als unternehmens-internes Training in Präsenz oder remote
Gesprächssimulationen, yuii-Motivatoren-Kartenspiel, individuelles Feedback, Applied Improvistion
Vor Ort oder virtuell
»Eine neue Führungsrolle bringt viele neue Anforderungen mit sich. Genau dafür braucht es eine systematische Vorbereitung.«
Neue Führungskräfte müssen schnell Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung, Erwartungen zu klären, Mitarbeitende wirksam zu führen und auch schwierige Situationen sicher zu meistern. Gerade zu Beginn der Führungsrolle fehlen dafür häufig die notwendigen Werkzeuge und eine systematische Vorbereitung.
Leadership Essentials vermittelt das zentrale Führungshandwerkszeug für einen wirksamen Start in die Führungsrolle. Das praxisnahe Führungstraining vermittelt Kompetenzen und Tools, die neue und angehende Führungskräfte benötigen, um schneller wirksam zu werden, Sicherheit in ihrer Führungsrolle zu gewinnen und typische Führungsfehler von Anfang an zu vermeiden.
Für angehende Führungskräfte, die gezielt auf ihre neue Rolle vorbereitet werden sollen.
Für Führungskräfte, die erste Erfahrungen gesammelt haben und ihr Führungshandwerk systematisch aufbauen möchten.
Für Teamleads, die in die Rolle gewachsen sind und ihre Führungskompetenz professionalisieren möchten.
Tag 1: Wirksame Führung – was wirklich zählt
Tag 2: Wirksam kommunizieren im Führungsalltag
Im Leadership Essentials Training steht die Praxis im Mittelpunkt – nicht die Theorie. Statt langer Inputblöcke arbeiten wir mit echten Situationen aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden.
Der Kern unserer Arbeit: Applied Improvisation. Führungssituationen werden nicht nur besprochen, sondern live gespielt und so lange variiert, bis neue Reaktionsmuster wirklich sitzen. Ergänzt wird das Training durch den Einsatz des yuii-Motivatoren-Kartenspiels – ein Tool, das Führungskräfte nicht nur im Training kennenlernen, sondern direkt in ihrer Teamarbeit einsetzen können.
Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält individuelles Feedback – von der Trainerin und aus der Gruppe. Am Ende des Trainings definiert jede*r einen konkreten persönlichen Entwicklungsschritt für die nächsten Wochen.
Das Leadership Essentials Training richtet sich an Unternehmen, die neue oder angehende Führungskräfte gezielt auf ihre Führungsrolle vorbereiten möchten.
Von Leadership Essentials zur Leadership Journey
Leadership Essentials kann als eigenständiges Führungskräftetraining oder als Startpunkt einer längerfristigen Leadership Journey eingesetzt werden. Workshops, Peergroups und gemeinsame Reflexionsformate unterstützen die Führungskräfte dabei, das Gelernte in der Praxis weiterzuentwickeln.
Als nächster Entwicklungsschritt kann das Advanced Leadership Training anschließen und die Führungskompetenzen gezielt vertiefen.
Für Einzelpersonen oder Unternehmen, die gezielt einzelne Führungskräfte fördern möchten – ohne ein eigenes Inhouse-Training buchen zu müssen. Menschen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen treffen zusammen und lernen voneinander.
Alle Termine und weitere Informationen zum offenen Training finden Sie hier
Das Besondere an yuii? Erstens: Eine sehr persönliche und individuelle Kommunikation. Zweitens: Auf uns zugeschnittene Inhalte. Und drittens: Mitarbeiter, die euphorisiert und voller Tatendrang aus einem Training kamen!
Gemeinsam mit yuii ist es uns gelungen, einen kompakten Führungskräfte-Entwicklungsprozess aufzusetzen, der genau die Kompetenzen und Fähigkeiten vermittelt, die wir uns für unsere zukünftigen Führungskräfte wünschen: Sicherheit und Klarheit in Bezug auf die eigene Führungsrolle, Kommunikations- und Kooperationsstärke, Motivations- und Innovationskraft. Das Feedback zum Leadership Camp war immer überdurchschnittlich gut.
Die Trainerinnen von yuii haben sich in der Vorbereitung sehr viel Zeit genommen und das Young Leadership Camp so aufgebaut, dass es optimal zu unserer Unternehmenskultur passt. Unsere Führungskräfte haben von einem sehr interaktiven Training profitiert. Die Impro-Business-Games haben besonders viel Eindruck hinterlassen. Auf die Wünsche der TeilnehmerInnen wurde flexibel reagiert und genug Zeit zum persönlichen Austausch gelassen, was die Relevanz für die eigene Führungsarbeit zusätzlich unterstrichen hat. Darüber hinaus haben unsere Führungskräfte sehr vom individuellen Coaching profitiert. Genauso haben wir uns ein Führungskräfte-Training vorgestellt. Ein ganz großes Dankeschön!
Training für Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein im Arbeitsleben
Die eigene Führungsrolle gestalten
