Führungskräftetraining
»Eine Führungskraft zu sein bedeutet nicht, den Weg zu kennen. Es bedeutet, den Mut zu haben, ihn vorzugehen.«
Führungskräftetraining von yuii – authentisch führen lernen
Als Führungskraft übernimmt man in vielerlei Hinsicht Verantwortung: für das Unternehmen und seine Ziele, für sich selbst und nicht zuletzt für die Mitarbeitenden. Diese Rolle geht mit einer Menge Aufgaben einher – Führungskräfte müssen Entscheidungen treffen, Teams inspirieren, Veränderungen vorantreiben und Teams auch in schwierigen Situationen sicher navigieren.
Diese Rollenvielfalt kann sich gerade für neue Führungskräfte als herausfordernd gestalten. Aber auch erfahrene Führungskräfte müssen in dem sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld anpassungsfähig bleiben.
Ein Führungskräftetraining von yuii holt Führungskräfte dort ab, wo Nachholbedarf besteht. Es bietet einen geschützten Raum, in dem Führungskräfte ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und praxisnahe Tools für den Alltag erlernen können – damit Führungskräfte zu der Führungskraft werden können, die sie selbst gerne hätten.
Unsere Trainings für Führungskräfte im Überblick
One fits all? Nicht bei yuii. Unsere Führungskräftetrainings sowie Business-Trainings sind so vielfältig wie die Menschen, die sie besuchen. Wir bieten maßgeschneiderte Trainings für jede Führungsebene und -erfahrung. Die Lerninhalte werden mit den Teilnehmenden abgestimmt – damit jeder genau dort ansetzen kann, wo es am meisten bringt.
Leadership Essentials
Wie gelingt der erfolgreiche Start in eine Führungsrolle? Im Führungskräftetraining „Leadership Essentials“ lernen neue und angehende Führungskräfte die wichtigsten Grundlagen für wirksame Führung kennen. Im Mittelpunkt stehen dabei die eigene Führungsrolle und Haltung, Selbstreflexion, Kommunikation, Feedback und die Zusammenarbeit im Team. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Methoden und Tools, um typische Führungssituationen sicher zu meistern, gute Gespräche zu führen und ihre Teams klar, wertschätzend und wirksam zu führen.
Für wen?
Für alle, die neu in eine Führungsposition kommen oder gekommen sind
Für Team Leads, die ohne formale Führungsausbildung in die Rolle gewachsen sind und ihre Führungskompetenz professionalisieren möchten.
Für neue Führungskräfte, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben und ihr Führungshandwerk systematisch aufbauen möchten.
Inhalte
- Was zeitgemäße Führung heute bedeutet
- Führungsmodelle in der Praxis: u.a. Skill-Will-Matrix
- Mitarbeitende individuell führen und motivieren (yuii Motivatoren-Karten)
- Feedback & Feedforward als Führungsinstrument
- Aktives Zuhören & Extreme Listening
- Die wichtigsten Gespräche sicher führen
Advanced Leadership
Advanced Leadership bedeutet, auch in komplexen und sich ständig verändernden Situationen souverän und wirksam zu führen. Das Führungskräfteentwicklungs-Seminar „Advanced Leadership“ von yuii richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungswirkung vertiefen, ihre Coaching-Haltung stärken und anspruchsvolle Gespräche sicher führen möchten. Im Mittelpunkt stehen reale Führungssituationen, Teamkultur, Generationenführung und die Fähigkeit, Teams auch durch Veränderung und Unsicherheit wirksam zu begleiten.
Für wen?
Für Führungskräfte mit (erster) Erfahrung, die ihre Wirkung und Coaching-Haltung vertiefen möchten
Für alle, die das Leadership Essentials Training absolviert haben und weitermachen möchten
Für alle, die ihre Rolle als Führungskraft in einem dynamischen Umfeld stärken möchten
Inhalte
- Selbst- und Fremdbild reflektieren – Selbstführung & Resilienz als Führungsgrundlage
- Von der Führungskraft zum Coach: Coaching-Haltung & GROW-Modell
- Psychologische Sicherheit & Teamkultur aktiv gestalten
- Generationenführung: Gen Z und diverse Teams führen
- Führung in Veränderung – inkl. Impuls zu KI als Führungskontext
Coaching Skills für Führungskräfte
Führen oder coachen? Beides! Im Führungskräftetraining-Seminar „Coaching-Skills für Führungskräfte“ vermitteln wir das Wissen und die Werkzeuge, mit denen Führungskräfte ihre Teams in der Rolle als Coach unterstützen können. Im Training lernen die Teilnehmenden die Grundprinzipien des Coachings kennen und erproben praktische Methoden für den Führungsalltag. Ziel ist es, eigenverantwortliches Denken zu stärken, kreative Lösungen zu ermöglichen und die persönliche Entwicklung im Team aktiv zu unterstützen.
Für wen?
Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden individuell fördern möchten
Führungskräftetraining für alle, die Coaching als wirkungsvolles Führungsinstrument einsetzen wollen
Für alle, die ihre Gesprächsführung und Coaching-Kompetenzen weiterentwickeln möchten
Inhalte
- Grundprinzipien des Coachings verstehen
- Entwicklung einer coachenden Haltung als Führungskraft
- Aktives Zuhören und effektive Fragetechniken für den Führungsalltag
- Die G-R-O-W-Methode als praxistaugliches Coaching-Tool anwenden
- Mitarbeitende in Kontakt mit ihren eigenen Ressourcen und Fähigkeiten bringen
- Coaching-Gespräche strukturieren und zielorientiert führen
Feedback-Training für Führungskräfte
Gutes Feedback zählt zu einen der wirkungsvollsten Führungsinstrumente überhaupt. Doch wie gelingt es, Rückmeldungen so zu formulieren, dass sie richtig ankommen und Veränderung bewirken? Im Feedback-Training für Führungskräfte lernen die Teilnehmenden, wie sie Feedback gezielt, wertschätzend und wirkungsvoll einsetzen. Neben den Basics stellen wir in der Teamführung-Fortbildung den Feedforward-Approach vor, der Führungskräfte in die Lage versetzt, auch kritisches Feedback zu kommunizieren.
Für wen?
Führungskräftetraining für alle, die Feedback als aktives Entwicklungsinstrument verstehen und nutzen möchten
Für alle, die ihre Feedback-Kompetenz stärken und eine offene, konstruktive Teamkultur fördern wollen
Für alle, die ihre Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln und Feedbackgespräche führen möchten
Inhalte
- Grundprinzipien wertschätzenden und konstruktiven Feedbacks im Führungskontext
- Verhaltensorientierte Feedback-Techniken für den Führungsalltag
- Feedforward-Approach: Kritisches Feedback mit positiver Energie vermitteln
- Nonverbale Aspekte des Feedbacks – Körpersprache und Stimme bewusst einsetzen
- Umgang mit Widerstand und emotionalen Reaktionen beim Feedback-Gespräch
- Feedback-Kultur im Team aufbauen und als Führungskraft vorleben
- Praxisübungen mit Video-Feedback zur Optimierung des persönlichen Feedback-Stils
Young Leadership Camp
Was bedeutet es, als junge Führungskraft die Richtung vorzugeben? Wie gelingt der Wechsel vom Teammitglied zur Führungspersönlichkeit? In unserem Seminar für junge und neue Führungskräfte dreht sich alles darum, den eigenen Führungsstil zu finden und Teams motivierend und authentisch zu leiten. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Rolle, entwickeln zentrale Leadership-Skills und lernen, auch in herausfordernden Situationen klar und souverän zu agieren.
Inhalte
- Selbstreflexion und Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
- Führungsbiografie reflektieren und eigene Leadership-Kompetenzen identifizieren
- Mitarbeitermotivation und Changemanagement in unsicheren Zeiten
- Konstruktives Feedback geben und den Feedforward-Approach anwenden
- Wertschätzende Kommunikation und professioneller Austausch im Team
- Rhetorik, Körpersprache und Präsentationsskills mit Video-Feedback
Führungskräfteentwicklung in Berlin oder remote wahrnehmen – für jeden Bedarf das richtige Format
Unternehmensinternes Training
Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln möchten, bietet yuii maßgeschneiderte Inhouse-Trainings an, die flexibel direkt vor Ort als Führungskräfteseminar in Berlin belegt oder remote durchgeführt werden können. Bei unserem Führungskräftetraining werden Inhalte individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt. Wir entwickeln ein transparentes, praxisorientiertes Führungskräftetraining, das Führungskräfte auf allen Ebenen unterstützt. Für eine noch intensivere Auseinandersetzung mit bestimmten Führungsthemen kann ergänzend ein individuelles Führungskräfte-Coaching sowie Teamcoaching gebucht werden – damit der Transfer in den Führungsalltag nachhaltig gelingt.
Einzeltrainings
Im Einzeltraining liegt der Fokus ganz auf individuellen Herausforderungen. Jedes yuii Führungskräftetraining ist auch als Einzeltraining buchbar und ermöglicht so eine intensive und effektive Auseinandersetzung mit persönlichen Entwicklungsfeldern. Ob Young Leadership, Agile Leadership oder Feedback-Kompetenz: Im Einzelsetting können wir genau dort ansetzen, wo Teilnehmende als Führungskraft weiterkommen möchten.
Offene Trainings
Unsere offenen Führungskräftetrainings in Berlin setzen den perfekten Rahmen für intensives Lernen. Hier schaffen wir in bewusst klein gehaltenen Gruppen Raum für individuelle Entwicklung und ausführliches persönliches Feedback. Nach Abschluss des Führungstrainings in Berlin erhalten Teilnehmende eine Fotodokumentation und ein Teilnahmezertifikat.
Für wen?
Für alle, die neu in eine Führungsposition gekommen sind oder bald kommen werden
Für alle, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen
Für alle, die ihre Rolle reflektieren und ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten
