Wenn es darum geht eine Führungsposition neu zu besetzen haben Unternehmen meist zwei Optionen: Entweder sie stellen jemanden neu an,..Continue
Share on facebook
Share on twitter
Share on xing
Training & Coaching
Leadership
Virtuelle Führung braucht Zeit und Ziele
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich durch Digitalisierung und Globalisierung verändert. Agil und situativ führen, aktiv zuhören, coachen, smarte Ziele..Continue
Präsentieren
Beim Präsentieren: Was mache ich mit meinen Händen?
Zuerst einmal sei gesagt, dass es wichtig ist seine Hände überhaupt zu zeigen, denn das schafft Vertrauen. Es ist ganz..Continue
yuii inside(s)
XING und yuii berichten: Artikel in der „Personalwirtschaft“
Wir freuen uns, dass es geklappt hat: Gemeinsam mit der XING AG haben wir einen Autorenartikel für das HR-Magazin Personalwirtschaft..Continue
Improvisation
Switch & Change – alles eine Frage der Perspektive
Repräsentative Umfragen unter Arbeitnehmern zu Themen der Arbeitszufriedenheit und Stressbelastung ergeben immer wieder, dass Konflikte mit Vorgesetzten und Kollegen großen..Continue
Improvisation
Hilfe, ich improvisiere!
Wenn wir das Wort Improvisation hören, verbinden wir das im Allgemeinen mit netten Erinnerungen an lustige Theaterstücke, schönen Abenden im..Continue
Generation Y
Generation Y – Wie lernen die eigentlich?
Da wir ja schon so viel über die Revolutionierung des Arbeitsmarktes durch die Generation Y gehört haben, ist es wohl..Continue
Tools & Methoden
Techies brauchen keine Soft-Skills? Oh doch!
Was in den USA längst jeder weiß, spricht sich langsam aber sicher auch in Deutschland herum: Auch Techies brauchen Soft-Skills…Continue
Teamwork – und was das eigentlich heißt
Formal ist die Erklärung von Teamwork recht einfach: Mehrere Personen arbeiten zusammen in einem Team an gemeinsamen Arbeitsergebnissen. Wenn man..Continue
News & Trends
Das passende Training finden: Ein Blick ins Gehirn
Wenn es um Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung geht, gibt es ein wahres Arsenal an Weiterbildungsangeboten und Ansätzen, die verschiedenste Knoten zum..Continue
- 1
- 2
